سوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری (آزمون 1404)

۲۴۵,۰۰۰ تومان ۱۲۰,۰۰۰ تومان

مهلت باقی مانده تخفیــــــــف
تعداد
قوانین و مزایای استفاده

ای-سوال از سال 1390 در حال ارائه سوالات آزمون های استخدامی در کشور می باشد. تمامی بسته های ارائه شده دارای گارانتی کیفیت می باشند و استفاده از منابع تنها برای آماده سازی علمی مجاز بوده و ارائه به صورت رایگان یا فروش پیگرد قانونی به همراه خواهد داشت.

  • دسترسی به فایل محصول به صورت مادام‌العمر
  • تضمین کیفیت آموزش ها
  • فعال‌سازی آنی لینک دانلود، پس از ثبت سفارش
مدرس

مدیریت

زمان خود را به بهتر کردن خود با مطالعه نوشته های دیگران اختصاص دهید. بنابراین شما به سادگی آنچه را بدست می آورید که دیگران سخت برای آن زحمت کشیده اند.
امتیازی ثبت نشده است
    دسترسی آنی
    تضمین کیفیت
    بازگشت وجه

    سوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری

    ضمن آرزوی موفقیت برای شما داوطلبین آزمون شهرداری در این قسمت سوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری را برای شما آماده کرده ایم.کارشناس امور اداری همیشه یکی از عنواین شغلی اعلام شده از طرف شهرداری برای آزمون های این سازمان بوده است و داوطلبان به دنبال یافتن منابع این آزمون به جستجوهای متعددی پرداخته اند.

    سوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری

    وب سایت-ای سوال که به صورت تخصصی روی منابع آزمون های استخدامی کار میکند اکنون مجموعه سوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری را به صورت کامل در اختیار شما قرار داده است.

    پیشنهاد میشود برای کامل تر شدن منابع مطالعاتی از سوالات استخدامی شهرداری نیز غافل نشده و این مجموعه را نیز تهیه نمائید.

    با مطالعه سوالات تخصصی کارشناس امور اداری شهرداری میتوانید گام محکمی برای قبولی در آزمون شهرداری بردارید.

    محتویات این مجموعه شامل موارد زیر است: 

    + سوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری ( عمومی + پاسخ )

    1. 512 سوال فناوری اطلاعات، مهارت های هفتگانه (ICDL) (با پاسخ تشریحی)
    2. 415 سوال ریاضی و آمار مقدماتی (با پاسخ تشریحی)
    3. 531 سوال زبان و ادبیات فارسی (با پاسخ تشریحی)
    4. 471 سوال معارف اسلامی (با پاسخ تشریحی)
    5. 492 سوال زبان انگلیسی عمومی (با پاسخ تشریحی)
    6. 561 سوال اطلاعات عمومی، دانش اجتـماعی و سیاسی (با پاسخ تشریحی)
    7. 431 سوال هوش و توانمندی های عمومی (با پاسخ تشریحی)

    + دفترچه مربوط به سوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری سال ۹۲

    • سوالات ریاضی و آمار در مدیریت مربوط به آزمون استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری سال ۹۲ (۱۰ عدد)
    • سوالات حقوق اداری مربوط به آزمون استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری سال ۹۲ (۱۰ عدد)
    • سوالات مدیریت منابع انسانی مربوط به آزمون استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری سال ۹۲ (۱۰ عدد)
    • سوالات اصول مدیریت مربوط به آزمون استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری سال ۹۲ (۱۰ عدد)

    + دفترچه مربوط به سوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری سال ۹۱

    • سوالات ریاضی و آمار در مدیریت مربوط به آزمون استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری سال ۹۱ (۱۰ عدد)
    • سوالات حقوق اداری مربوط به آزمون استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری سال ۹۱ (۱۰ عدد)
    • سوالات مدیریت منابع انسانی مربوط به آزمون استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری سال ۹۱ (۱۰ عدد)
    • سوالات اصول مدیریت مربوط به آزمون استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری سال ۹۱ (۱۰ عدد)

    + دفترچه عمومی سوالات امور اداری شهرداری سال ۹۲

    • شامل سوالات عمومی شهرداری کد ۴۰۰ آزمون سال ۹۲ شهرداری عنوان شغلی امور اداری

    +جزوات دروس تخصصی کارشناس امور اداری

    • جزوه اصول مدیریت مربوط به عنوان شغلی امور اداری (۳۶ صفحه)
    • جزوه آمار در مدیریت مربوط به عنوان شغلی امور اداری (۱۴۰ صفحه)
    • جزوه حقوق اداری مربوط به عنوان شغلی امور اداری (۵۳ صفحه)
    • جزوه مدیریت منابع انسانی مربوط به عنوان شغلی امور اداری (۲۳۷ صفحه)

    با هم چند نمونه از سوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری را مرور می کنیم:

    -کدام یک از گزینه های زیر نشان دهنده چهار بعد کلیدی مدیریت منابع انسانی از نظر “گست” می باشد؟

    1. تعهد، یکپارچه سازی، تغییر مسئولیت، کیفیت
    2. یکپارچه سازی، تعهد بالا، انعطاف پذیری، دیدگاه جمع گرایانه
    3. تعهد، انعطاف پذیری، کیفیت، یکپارچگی،
    4. هدف، تعهد بالا، انعطاف پذیری، فردگرایانهسوالات کارشناس امور اداری شهرداری

    -کدام یک از گزینه های زیر در تعریف آسیب شناسی سازمانی صحیح می باشد؟

    1. فرایند مدیریت تحول و تضمین ظرفیت تغییرات
    2. فرایند ارزیابی سازمان به منظور تعیین نقاط قوت و بهبود آن
    3. فرایند مهندسی مجدد خدمات مشترک
    4. فرایند جبران خدمات، چرخش شغلی و کاهش اندازه سازمان

    -با بکار گیری برنامه هشت ماده ای و ویژگی های مورد نیاز در پرسنل به چه نتیجه ای می توان دست یافت؟

    1. می توان وضعیت موفقیت پرسنل جدید را تعقیب کرد
    2. انطباق یا عدم انطباق با استانداردها را می توان تفکیک کرد
    3. به نواقص فیزیکی برای انجام کار می توان پی برد
    4. اطلاعات مربوط به نامزدان از منابع مختلف به دست آید

    -در کدام مرحله از فرایند گزینش، مواردی از قبیل هویت افراد، وضعیت آموزشی، حوزه علاقمندی و ارزیابی اوقات فراغت شناسایی می شود؟

    1. مصاحبه مقدماتی
    2. فرم درخواست کار
    3. آزمون استخدامی
    4. مصاحبه جامع

    ادامه سوالات استخدامی کارشناس امور اداری شهرداری در مجموعه موجود می باشد.

    نکته: ضمن آرزوی موفقیت برای شما داوطلب گرامی عنوان شغلی کارشناس امور اداری شهرداری سال 1404 با افتخار اعلام می داریم مجموعه پیش رو بهترین و کامل ترین مجموعه رسته شغلی شما می باشد و ای-سوال همانطور که از نامش پیداست به عنوان تخصصی ترین وبسایت ارائه دهنده نمونه سوالات استخدامی دریافت این نمونه سوالات را به شما پیشنهاد می نماید.

    مجموعه کامل سوالات کارشناس امور اداری شهرداری

    قوانین و مزایای استفاده

    ای-سوال از سال 1390 در حال ارائه سوالات آزمون های استخدامی در کشور می باشد. تمامی بسته های ارائه شده دارای گارانتی کیفیت می باشند و استفاده از منابع تنها برای آماده سازی علمی مجاز بوده و ارائه به صورت رایگان یا فروش پیگرد قانونی به همراه خواهد داشت.

    • دسترسی به فایل محصول به صورت مادام‌العمر
    • تضمین کیفیت آموزش ها
    • فعال‌سازی آنی لینک دانلود، پس از ثبت سفارش